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人生
如果以上幾點都沒有做到，那位經理將被要求立即辭職。
特斯拉（Tesla, TSLA-US）公司 CEO 伊隆．馬斯克（Elon Musk）因其心血來潮式的大眾傳播能力而著稱，從他在 Twitter 上咆哮，到向所有公司員工 “人人發 Email ”。
外媒獲得了兩封馬斯克在 10 月份第一周發給特斯拉員工的電郵。
- 第一封是說：員工可以在工作時聽音樂，拿掉另一個耳塞聽安全相關問題
- 第二封則是在提醒經理們誰才是老闆。馬斯克稱，當他發出明確指示時，特斯拉的經理們只能採取三種行動：解釋清楚他為何錯了、請求進一步澄清、執行指示。
當馬斯克發送這兩封信件時，特斯拉剛宣布了創紀錄的 Q3 汽車交付量，儘管面臨晶片短缺等供應鏈壓力。同時，特斯拉還發布了備受期待的 “ 全自動駕駛 Beta” 按鈕，允許特斯拉車主註冊預發布版輔助駕駛系統，在公路上進行測試。
▲ 馬斯克的信件提醒員工 “ 誰才是老闆 ”
10/4 特斯拉還在舊金山聯邦法院輸掉了一場官司。當時，陪審團判決特斯拉必須向前黑人員工歐文．迪亞茲（Owen Diaz）賠償大約 1.37 億美元，原因是他在特斯拉加州弗里蒙特汽車工廠遭受了種族歧視的工作環境。
以下是馬斯克發送的第二封信件，提醒員工 “ 誰才是老闆 ”：
發給：所有人
來自：馬斯克
日期：10/4 星期一 (時間經過編輯)
主題：請注意
如果我發了一封帶有明確指示的電郵，經理們只被允許採取三種行動：
- 向我回信件解釋為什麼我說的不對。有時候，我會大錯特錯！
- 如果我說的不明確，請求進一步澄清。
- 執行指示。
如果以上幾點都沒有做到，那位經理將被要求立即辭職，謝謝。
伊隆
《36氪》授權轉載
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