你是否曾经在两种选择中摇摆不定过，如果能让我们先知道结果再做选择，那该有多好？ 综观从 2009 年台湾偶像剧《败犬女王》、2011 年《我可能不会爱你》、2015 年火红的《欢乐颂》，到近期 2016 年上映的《荼糜》，都将话题聚焦新时代女性面对职业生涯、爱情及人生相关议题的探讨。
在《荼糜》剧里，主角因爱情及工作间不同抉择，因而展开了两种不同状态的人生，编剧以较高的视角俯瞰主角，透过快转时间轴一览选择后的生活情境。其中剧中设定了几个关键标签的伏笔，反映时下年轻一代面临的困境及选择，像是「职场升迁」、「结婚生子」、「薪资水平」等议题，更包含人生期待状态的追寻，像是「成为女强人」的想法等。身为剧迷的你，如果是主角，所做的选择是否会不同呢？同为小剧迷的 Stella 以下带领大家一起瞧瞧相关数据，看看目前大多数女性怎么想。
新时代女性对于职业生涯有更多元的想象
有别于老一代，在 80、90 后新一代女性的思维中「嫁得好」不再只是人生规划中唯一选项。根据中国智联招聘今年新发布的《2016 年女性职场现状调研报告》中指出，近几年女性经济独立意识持续提升，新一代女性更希望享受工作带给自己的乐趣及成就感。
像是白领女性的职业理想前三名包括了：工作可以发挥主动性和创造性以实现快乐工作、获取收入提升生活质量、施展个人能力体现个人价值；对于职业生涯目标除了获取薪酬外，前三名更包含获取生活与工作平衡、获取安全感和稳定感、获得独立自主的工作。从中可以发现女性思维已由单一维度变成了多维度评价，除了在家庭的成功外，工作职涯的自我追求，加上自身兴趣多元化等，都是成功人生定义的重要组成因素。
她时代来临，女性成为企业的中坚力量
过去在老一辈人的口中，我们常听到「每个成功男人背后，都有一位伟大的女人」，来代表女性对于另一半及家庭的付出；但是现在情势发生了转变，有越来越多女性希望在专业领域中拥有自己的一片天。根据美国华府智库皮特森研究所今年度最新报告，全球两万多家上市企业，女性主管占三成以上的企业其整体获利高出 6%，这项调查对于女性在职场上所创造出的经营绩效给了很大的正向肯定。
台湾行政院主计处相关统计数据指出，女主管及经理人人数持续增加，近十年已增长了 7.6%，目前女主管及经理人占比约为 25.5%。其中住宿餐饮业女性主管比例接近一半，其他产业像是教育服务业、批发零售业、专业科学技术服务业、金融业等，女性主管比例皆达三成以上。其中又以服务业女性主管数较高，这也呼应了女性将其细心、贴心及多方关照的性格特质运用到职场上，让她们相较于男性能更快速体察到客户需求，也因此在服务含量较高的产业，男女主管比例差距持续逐渐缩小。
女性背后需要有一个全心支持的男性
目前台湾地区 15-64 岁女性工作年龄人口中，兼顾婚姻、家庭、工作三者的职业妇女达 335 万人，其平均料理家务时间每日约 3~4 小时，包括做家事、照顾子女家人等。而根据 yes123 求职网进行「职场妈妈甘苦谈调查」中指出，职业妇女为了照顾子女，平均一年需额外请五天事假，并且调查人数中半数以上曾因遭到公司为难，而萌生改当全职妈妈的念头。
因此，台湾已婚女性因结婚或生育而离职的总比例高达 37%，结婚和生育两者成为女性离开工作岗位的主要原因。从就业率观之，女性三十岁后就业率下降幅度达一成以上，可以发现仍有一定比例女性，难以在家庭与工作间取得平衡，这时候拥有家人的理解和协助，变得非常重要。相较于北欧国家完善的托育与双薪家庭政策，台湾目前职场环境仍有待改进之处，因此女性与另一半的良好搭配，更是不可或缺。
面临人生的选择题要怎么选？
她时代来临，女性经济意识及工作意愿的多元延展，面对人生抉择议题不再只困扰着你和我，在剧情中编剧提出面临人生选择题该如何选择引发反思，在统计数据中我们可以得知目前多数人的选择取向，但最终还需回到你我自身，我们想成为什么样的人呢？
身为新时代女性的我们拥有温暖包容、多方关照，以及善于反省并全力以赴的特质，面对未来或许无法在得知结果后才进行选择，但是 Stella 相信聪明的你我可以善用女性独到的特质，调和看似两个极端的选择；亦或在选择后适应并全力以赴，一起努力过着不将就、不凑合的人生吧！
参考数据
- yes123 求职网《职场妈妈甘苦谈调查》
- 智联招聘《2016 年女性职场现状调研报告》
- 天下杂志 593 期
- 台湾行政院主计总人力资源统计年报
- 台湾行政院主计总处性别图像
- 台湾劳动部性别统计专区