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整天工作的人沒有時間賺錢!這 6 個方法有效增加工作收入
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整天工作的人沒有時間賺錢!這 6 個方法有效增加工作收入

2022 年 3 月 13 日

 
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你對金錢的真正看法是什麼?

一個人目前的處境,正是個人信念的真實寫照。—安東尼.羅賓(Anthony Robbins)

  如果我問你,你是否樂意擁有更多金錢,你一定會回答:「這還用問嗎?我當然希望能擁有更多的錢。」你說對了,你當然會認為錢愈多愈好。但是你的潛意識呢?還記不記得之前談到網路購物的比喻?你可以訂購確定對你有利的東西。其實,你今天想要的東西,是你認為真正需要、真正有利於你的東西。

  你對金錢的看法往往和你希望擁有的東西不謀而合,即使你認為還要更多也不可能,就像你不可能期望快遞送來的網購產品和你所訂購的不同(或更多)。而如果你每次訂購的東西都一樣,那麼這種期待根本沒有意義。請你回答以下的問題:

  • 你是否曾有過這種經驗:原本不想花那麼多錢,最後還是掏出了錢,為什麼?
  • 你是否曾想過減肥,但卻沒有成功?為什麼?
  • 你是否曾打算要存錢,卻沒有實行?為什麼?
  • 你是否曾計畫至少三個月不再買衣服,但卻辦不到?為什麼?
  • 你是否曾經透支?為什麼?
  • 你是否曾經開始儲蓄,但後來又中斷了?為什麼?
  • 你是否曾下決心做某事,但後來又沒做?為什麼?

另一方面,你一定也曾下決心做某些事,也確實付諸行動,為什麼?有什麼不同嗎?這有沒有可能因為你的內心深處有更高的審判機制,有時會沒理由地「否決」你的決心和計畫?

「想要」和「相信」是有差異的。你有可能希望能擁有更多的錢,但你卻相信金錢會使人迷失本性。

讓我們先來找出你內心對金錢的真正想法。在這一章,我們將會看到潛意識如何發揮作用,然後可以發現你對金錢真正的看法—在這裡我稱為信念—是如何形成的。到時你可以決定哪些信念對你的目標有幫助,也會學到如何根據需求更改你的信念。

身上帶多少現金

問問自己,每天一早出門的時候,你一般會帶多少現金在身上?
平均____________元

為什麼是這個金額?為什麼不是更多?為什麼不是一、兩萬元?大部分的人身上的現金不會超過六千元,為什麼會這樣?而我經常在課程上聽到的答案是:

「我擔心會把錢弄丟。」
「我害怕會把身上的錢都花光。」
「可能會被偷。」
「我根本沒有那麼多錢。」

為什麼這些人這麼想?到底是什麼訊息傳達到他們的潛意識呢?答案就是:恐懼。身上帶太多現金,會讓他們覺得怪怪的,他們不相信自己。而這只是「區區」一、兩萬元而已,如果金額再多一點呢?創造財富的最好準備,就是學習在擁有金錢時感到輕鬆自在。我的建議是:身上最好常常帶著十張千元大鈔,但不要和其他錢擺在一起。這十張千元大鈔絕對不要花掉,它是你的備用金。就像做啞鈴訓練一樣,這十張千元大鈔就是用來訓練你的潛意識,讓你的潛意識發展出財富意識(如果你已經這麼做了,那麼請你改帶五十張千元大鈔)。有錢人身上不會只帶一、兩萬元,而且你會發現,這些有錢人在還沒有致富前,就已經開始培養這種習慣了。

我們身體大部分的動作和過程都是自發性的,不必我們去告知它們該怎麼做,就像我們根本不必思考什麼時候該呼吸,或者如何呼吸一樣。根深蒂固的信念會操控我們的潛意識,你是否也想過潛意識可以控制你對金錢的處理方式?

身上隨時帶著十張千元大鈔

  • 讓自己覺得自己很有錢,學習在擁有金錢時感覺輕鬆自在。
  • 讓自己習慣擁有金錢。
  • 學習在金錢方面相信自己。
  • 解除擔心弄丟金錢及被搶的恐懼。
  • 身上必須攜帶足夠的錢,以備不時之需。臨時要買什麼時,還有足夠的錢可以付定金。
  • 訓練強化你的原則。
  • 潛意識可以幫助你創造更多的財富,因為它知道金錢能帶給你快樂。

如何增加收入

整天工作的人,沒有時間賺錢。—洛克斐勒(John D. Rockefeller)

每個人都會得到他該得到的,但我還是經常聽到有人抱怨:「我得到的比該得到的少。」這是錯誤的想法。正確的想法應該是:如果你想要「賺」更多,那麼你應該可以得到更多。

你的收入應該依據你對經濟市場投入的價值而定,經濟市場沒有好惡,它依據你的價值來支付薪水,不是依據你是同夥人、朋友、父親或母親的角色來支付,而是完全依據你的經濟價值,你沒有被幸運特別眷顧,也沒有被幸運遺棄,你手中握有決定權,決定你能賺多少。

你必須了解市場的規則,你的收入高低就是依據這些規則來決定,如果不了解今天的所得就是昨天決定的結果,那麼你就不會開口說:「我現在要改變決定。」你是自己的設計師,當然可以規劃收入的高低,你不是獲得比別人高的收入,其實那是你應得的。如果說真有人能夠決定你的收入多寡,也能掌控你的生活,那麼那個人就是你自己:你自己負責任,你自己決定。

接下來要談的增加收入法則,其實已經受用數千年了,這個法則也同樣適用於一般員工和老闆。當你讀完這一章之後,就能在一年內,至少增加 20% 至一倍的收入。

在老闆面前表現你的優點

金錢和機會不會隨著你的需求掉下來,而是會跟著你的能力而來。你不會因為你「需要」而增加收入。你的收入之所以提高,是因為那是你「應得」的。

以這個觀點看來,幾乎所有要求加薪的對話方向都錯了。家境不好的員工去找大老闆:「……我們又生了一個小孩,現在需要一間大一點的房子,還需要一台新車,否則我無法來上班……所以我需要加薪。」大老闆不僅會拒絕他的要求,可能同時還決定,公司「不再需要」這種員工。

如果你想要求加薪,就要向老闆解釋,為什麼你「應該要」加薪,在和老闆要求以前,你必須先做準備,列出你對公司有什麼好處,還可以為公司帶來什麼其他的貢獻,並將你的優點一一列舉出來。提早告知老闆你要求對談,並且清楚告知老闆,對談的內容是要確定你對公司的價值。如果你沒有談判的經驗,你可以對著鏡子或找人練習,你必須表現出你的優點,這點對自己創業的老闆也一樣適用。絕對不要表現你的疑慮,而要表現你的優點,別人不會追隨猶疑不定的人,只會追隨那些強勢、對目標堅定不移的人。有優點的人就可以有高收入。

工作只問義務不問權利

如果你太在意你的權利,那就無法達到加薪的目的。你得問你能為公司做什麼,而不要常問公司能為你做什麼,因為以員工權利為主的公司注定要失敗。而人與經濟關係之間,如果每個人都只在意自己的權利,也注定失敗。約翰.甘乃迺說過:「不要去想國家能為你做什麼,而是去想你能為國家做什麼。」為什麼?理由可能很自我,因為用這種觀點才能達到你的目的,你就能賺得更多,你也因而成長。你感到滿意,因為你有所貢獻,而不是只接受別人的成果。

為八個小時的薪水工作十個小時

你的付出超過別人對你的期待,讓周圍的人對你刮目相看,那你的努力也要超過所有人的期待。

我唸書時打工的那個公司裡,老鳥總是可以找到摸魚的機會,他們也非常夠義氣地告訴我:「你可以在休息前十八分鐘離開,然後晚九分鐘回來。你也可以躲在廁所裡看報紙二十分鐘。如果要去拿文件,可以稍微繞到咖啡廳散步一下……」反正雖然你每天領八小時的薪水,但只做六小時的工作就可以。

我奉勸你:如果你拿的是八小時的薪水,最好工作十小時,讓自己「應得」更多的錢。養成工作的習慣就是致富的本錢,我不是說要讓公司壓榨你,而是希望你記住:用小火煮東西煮太久,小火終將熄滅。即使老闆沒有看到你的工作熱誠,卻還是值得這麼做,因為你擁有督促你往前進的本錢:追求成功的工作習慣。

迅速做好工作

如果說成功還有最後一個祕密,那一定是盡快完成每天該做的事的能力。工作的指導原則是:愈快愈好。把這些工作看成運動,用迅速完成來讓大家嘖嘖稱奇。另外,把錶撥快一點。你可能會告訴我:「如果做得太快,可能會出錯。」沒錯,工作太多,又做得太快,錯誤就愈多。但第一,對的事情還是比較多;第二,錯誤是好事,如果你害怕錯就不去做,絕對無法成就大事。沒有人要求你一定要做到盡善盡美,完美其實是一種阻礙,而我們要求的是與眾不同。害怕犯錯的人,想把每件事都做得正確,但不害怕犯錯的人,會有與眾不同的表現。

我們要問的是:如何以最快的速度完成與眾不同的成果,讓大家對你提高注意力?例如三分鐘內回覆傳真、馬上回電、做事絕不拖延。

盡快完成工作

  • 不要害怕犯錯。
  • IBM 創始人沃森(Thomas J. Watson)曾說:「想在我們公司出人頭地的人,必須累積錯誤。」
  • 錯誤創造經驗,經驗幫助你正確快速地做決定。
  • 學習相信自己的直覺,讓你能更迅速做決定。
  • 以最快速度處理工作可能會出錯,但你做對的還是比較多。
  • 當你迅速決定的結果有百分之五十以上是對的,你一定能致富。

書名:《致富信念:重建理財思維,及早執行靠利息輕鬆生活,加速FIRE
作者:柏竇.薛佛
出版社:高寶

致富信念

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