華爾街金童如今紛紛轉戰矽谷

作者:YiJu   |   2015 / 04 / 21

文章來源:股感知識庫   |   圖片來源:Jayroz


想要擁有千萬美元的年薪以及高額配股嗎?如今,達成上述目標的第一選擇,似乎已經不再是西裝筆挺地進入華爾街嚴謹的金融大廈裡上班;在矽谷的科技大廠或新創企業隨興的氛圍中展現自我才能,或許才是更令人嚮往的途徑!根據《CNN》報導,美國銀行業巨擘摩根史坦利(Morgan Stanley)的財務長Ruth Porat近期將自華爾街跳槽至西岸的谷歌(Google)。投身於大摩超過20年、並自2010年開始擔任財務長的Porat,一直以來皆被認定為最具影響力的女性之一,甚至一度成為美國財政部副部長的口袋名單;而此次這位金融業女強人高調轉戰Google的動作,則替目前高階人才紛紛自華爾街流向矽谷的趨勢再添上一筆證明。

據了解,目前已投入矽谷懷抱的華爾街金童們,還包括曾在高盛銀行(Goldman Sachs)為社群網站推特(Twitter)籌備股票上市計畫,隨後便轉往該公司擔任財務長的Anthony Noto、以及同樣來自於高盛,並先後擔任雲端服務平台Salesforce.com資深副總裁和行動支付軟體Square財務長的Sarah Friar,還有從瑞士信貸銀行(Credit Suisse Group)跳槽至行動通訊軟體Snapchat的Imran Khan…等,而Porat此次正是跟隨著他們的腳步,進行了一場由東岸至西岸、由金融轉科技的大遷移。

華爾街金童們轉戰矽谷

就在不到十年前,年輕的大學畢業生和有能力的管理階層都將華爾街做為是找尋工作的首選、也都打算將自己的數十年的職業生涯都投注於此;只不過,目前看來,這樣的想法似乎已經落伍了!

根據《紐約時報》的調查顯示,做為菁英培訓地之一的麻省理工學院(Massachusetts Institute of Technology,簡稱MIT)在去年僅有10%的畢業生進入金融領域,相較於2006年有31%的人選擇到華爾街工作的比例大幅下滑;相反地,科技產業在2006年聘請了10%的MIT學生至矽谷工作、而這項數字在去年則明顯地提升為28%。除此之外,許多長期以來為華爾街提供高階人才的學校也出現了類似的趨勢;例如自哈佛管理學院(Harvard Business School)進入金融領域的畢業生人數自2006年的42%降至33%、而選擇科技產業的學生人數則從7%攀升至17%。

華爾街和矽谷的人才比例

「聰明的畢業生通常都會朝最具發展機會和成長空間的地方前進」,曾經任職於美林銀行、目前則為北卡羅萊大學教授的Scott Rostan如此表示。自2008年的金融海嘯之後,華爾街便開始必須面對一系列的監管新規以及對金融業徹底失去信任的群眾觀感,再加上投資銀行所發放的員工獎金和紅利皆須受到股東嚴密的審查,因此也讓金融業的薪酬水準呈現被低估的趨勢;相對地,位於西岸矽谷的科技軟體公司則正處於產業快速蓬勃發展的階段,不僅傳統科技大廠手上現金滿滿、更連年創造出數十家價值高達10億美元以上的新創企業,因此也有餘力以高額薪酬和股票做為吸引人才的一大誘因。

舉例來說,日前轉戰Google財務長的Ruth Porat在2015年的薪酬估計將為3,065萬美元,其中包括每年65萬美元的底薪、500萬美元的一次性簽約獎金以及贈予新員工的2,500萬美元限制性股票;到了2016年,Porat還將獲得4,000萬美元的兩年一次性配股,並且將在2016至2019年間按比例發放。換句話說,Porat在Google的首年便可以為荷包帶來3,000萬至4,000萬美元的進帳,而在摩根史坦利任職時的薪酬則介於800萬至1,170萬美元之間,兩相比較高下立見。

分析師認為,Google此次以高薪延攬曾經領導大摩科技銀行部門、並參與過不少重大科技類交易的Ruth Porat接任財務長,顯示Google希望針對成本攀升的狀況進行整頓並且建立財務紀律;同時,Google未來也極可能將持續展開併購行動,這些因素都讓Porat成為挖角的適合人選之一。然而,在這些昔日的金融菁英(以及未來的準菁英)紛紛轉而投向科技業懷抱的趨勢之下,兩者之間是否能夠激盪出更加璀璨的火花?相信大家都很拭目以待!

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YiJu
換下金融業光鮮的外衣,與先生一同到中國打拼的新手人妻。喜歡事情按步就班、有邏輯地進行,骨子裡卻有股勇於冒險的靈魂。熱衷於探索全球趨勢和資訊、喜歡接觸全新的事物,期望早日達到人生中的財務自由。

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