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待業的原因千百種,可能是被資遣,也許是自願離職,但不論你是因為哪種原因目前沒有工作,都必須要妥善處理健保問題。一般來說,初到新公司,資方就會為我們加保勞、健保。那麼離開公司後,若沒有妥善處理,就容易碰到常聽到的「健保中斷」問題。 如果你是被資遣,那麼在領取失業給付期間,可以申請健保補助。但如果你是自願離職,就必須透過適當管道來加保健保。到底「健保中斷」指的是什麼?對我們的權益會有什麼影響?該採取...
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林豐盛(Mark Lin)出身台灣,但在華爾街佔有一席之地,擔任華爾街 Leich 資本管理公司執行長,是目前少數擔任華爾街金融服務機構執行長的台灣人,擁有服務超過 70 家全球 500 大企業在金融投資及資本市場項目的專業經驗。
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